祁连山管护中心年轻干部学习成效显著

为推进年轻干部学习研究活动的深入开展,祁连山管护中心坚持把年轻干部学习研究小组工作纳入重要研究议事日程,列入工作督查考核的重要内容,印发实施方案,制定目标任务、确定活动形式和组建方式,进一步明确党委领导班子成员及各保护站党支部书记作为学习研究小组辅导员,加强督导、强化指导,推动学习研究小组经常性、多形式开展学习研究活动。

各年轻干部学习研究小组结合岗位实际,制定学习计划和内容、指定学习书籍,提出学习要求,建立学习活动台账,做到中心500余明年轻干部职工全覆盖。在活动开展上突破单一的理论学习模式,不断丰富学习内容和形式,通过开展集中领学、诵读红色经典、专题辅导、学习体会交流、实践教育、开展志愿服务等活动,进一步提高了年轻干部参与活动的积极性,激发了学习热情,达到了“以读促学、以学促做”的效果,使年轻干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领得到有效提升。

自学习研究小组成立以来,全区各学习小组共开展集中学习490次,研讨交流106次,专题辅导36次,红色经典诵读36次,参观红色教育基地19次,开展志愿服务活动71次,知识竞赛22次。与此同时,创新学习载体,基层保护站统筹考虑年轻干部职工工作地分散、网络基本实现覆盖的实际,通过“学习强国”视频会议功能采取线上线下同步开展学习活动,统筹兼顾做到学习工作两不误。充分利用好“学习强国”“甘肃党建”APP等新媒体网络学习平台,推荐学习书目和学习资料,促进年经干部职工学习常态化。

中心党委高度重视年轻干部学习教育和岗位实践锻炼,不断提升年轻干部职工提升专业技术水平,截至目前,中心年轻干部中聘任正高级林业工程师2人,高级工程师28人,工程师169人,助理工程师88人,提拔任用正科级干部11人,副科级干部26人,先后5人次和5个学习小组受到yibo亿博体育app下载通报表彰。年轻干部已经成为祁连山生态保护的中坚力量。

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