安西保护区管护中心不断完善约谈工作制度 有效落实党风廉政建设主体责任

为认真贯彻《中国共产党章程》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和规章制度,加强和改进对干部的教育和监督,深入推进党风廉政建设工作,安西自然保护区管护中心党委坚持运用监督执纪“四种形态”加强对干部的教育和监督,立足“早打招呼、早作提醒、早点预防”原则,不断完善约谈工作制度和流程,有力推进全面从严治党主体责任和工作责任的落实。

近日,安西自然保护区管护中心印发《干部职工约谈工作流程》,约谈工作坚持属地管理、分级负责,实事求是、抓早抓小,依纪依规、严格程序,惩前毖后、治病救人的原则,谈话内容涵盖干部职工的本职工作及遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的执行情况。领导班子成员带头履行党风廉政建设责任制主体责任、机关各科室、保护站负责人对本科室人员党风廉政建设负监管责任,对干部在廉洁自律和履职尽责、工作作风和生活作风等方面时刻进行提醒谈话,并要求整改落实。

《安西自然保护区管护中心干部职工约谈工作流程》的出台,进一步提高了干部职工对党风廉政建设的认识,加强了对廉政建设的敬畏,有助于增强勤政为民、悉心服务意识,确保干部职工结合自身实际,遵守法纪和中心各项制度,全身心投入保护区建设与管理事业。


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